Milline on Unistuste tööandja 2013 konkursi võitja õnne valem?
Eelmisel aastal võitis Unistuste tööandja: 100 ideed konverentsi raames väljakuulutatud konkursil Unistuste tööandja 2013 tiitli Sisekaitseakadeemia.
12. detsember 2014
Loe edasi
VIDEO: Ideed ettevõtte brändi loomiseks
Vaata millised ideed võtsid eelmise aasta Unistuste tööandja: 100 ideed konverentsilt kaasa ettevõtte brändi loomiseks:
10. detsember 2014
Loe edasi
AS SWISS PROPERTY tee saamaks parimaks tööandjaks Eestis
Annika Lootus, inimressursside juht, AS SWISS PROPERTY, räägib videos milline on ettevõtte teekond saamaks parimaks tööandjaks Eestis.
9. detsember 2014
Loe edasi
Milvi Tepp soovitab: osale Unistuste tööandja 2014 konkursil
Milvi Tepp, PARE juhatuse esimees räägib videos millised ettevõtted ja miks peaksid osalema Unistuste tööandja 2014 konkursil.
8. detsember 2014
Loe edasi
Kiida oma tööandjat!
Eestis on läbi viidud palju uuringuid, et välja selgitada, kes on atraktiivsed tööandjad ja miks nad seda on. Tihti võidavad suured ja tuntud, kellega konkureerimine tundub väiksematele ebavõrdne.
1. detsember 2014
Loe edasi
VIDEO: Õnnetunde 5 printsiipi
Üks kõige suurimaid väljakutseid on tänapäeval sõda talentide pärast. Milline näeks sinu ettevõtte välja, kui sul oleks hämmastavad A-klassi mängijad võistlemas tööle saamiseks ja sa peaksid valima vaid oma ala parimatest talentidest?
17. november 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Big Data mõju värbamistrendidele
Värbamissektoris võetakse enamasti fookus protsessile ja räägitakse kuidas kasutada big data´t.
10. november 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Palgake talente tulemuste mitte oskuste järgi
Siin on mõned põhjused, miks ettevõtted ei peaks kasutama oskuste ja kogemuste põhist töökirjeldust:
-Nad välistavad kõrge potentsiaaliga kandidaatide palkamise
3. november 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Kuidas rahuldada töötajate professionaalse arengu vajadust?
Töötajad ei vaja pikka listi boonustest, mis oleks tööle kandideerimisel atraktiivseks lisaväärtuseks.
20. oktoober 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Dünaamiline töökoht - mis see on?
Viimaste uuringute kohaselt ei oota enam noored peale ülikooli lõpetamist, et istuvad kinniste seinte vahel kaheksa tundi päevas.
14. oktoober 2014
Loe edasi
Kes peaks ellu viima tööandja brändingut?
Paljud ettevõtted näevad tööandja brändingut kui projektipõhist tegevust ja lisakohustust personaliosakonnale ning arvavad, et see pole tulutoov tegevus.
15. september 2014
Loe edasi
4 makrotrendi tööandja brändi loomisel
Rahvusvaheline töötajate ja tudengite uuring tuvastas neli makrotrendi, mis mõjutavad talentide juhtimist ja tööandja brändi loomist.
1. Informatsiooni laviin
8. september 2014
Loe edasi